Менеджер по персоналу

Успешная частная компания, известный бренд (сеть объектов в сфере гостеприимства в Минске и Минской области, штат – до 100 чел.) приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ (HR Generalist).

Обязанности:

• Обеспечение укомплектованности персоналом всех специальностей в необходимом количестве и качестве, в том числе с учетом открытия новых объектов до конца года
• Постановка, формализация и реализация полного комплекса HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, регулярная оценка, мотивация, управление увольнением)
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, мероприятия по имплементации Корпоративного кодекса и системы ценностей, основанных на высоких стандартах и клиенториентированности
• Управление удовлетворенностью, лояльностью и вовлеченностью персонала, создание комплекса мер по удержанию сотрудников
• Управление HR-процессами на основе цифр, HR-аналитика, автоматизация HR-процессов
• Работа над развитием бренда работодателя (HR-бренд), система информирования и коммуникаций

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере HRM.
• Опыт работы менеджером по персоналу – от 2 лет, успешный результативный опыт проактивного рекрутинга
• Понимание и опыт реализации основных HR-процессов
• Навыки управления вовлеченностью и развития корпоративной культуры (не тождественно организации корпоративов)
• Хорошее владение Excel, HR-аналитикой
• Проактивность, энергичность, позитивное отношение к миру, желание развиваться в профессии
• Высокий уровень доброжелательности и клиенториентированности

Мы предлагаем:

• Работу в успешной компании с сильным брендом
• Достойный уровень заработной платы для профессионала социальный пакет
• Отличные возможности для совершенствования своего потенциала
• Самостоятельность, ответственность позиции
• Комфортный современный офис, расположенный в Дана центр (ст. м. Восток)
• Отличные возможности профессионального, карьерного и финансового роста

Резюме с фото и сопроводительным письмом приветствуется.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Адаптация персонала
• Обучение и развитие
• Мотивация персонала
• Корпоративная культура
• Внутренние коммуникации
• Организаторские навыки
• Деловая коммуникация
• Оценка персонала
• Управление HR брендом
• Автоматизация процессов управления персоналом
• Разработка и внедрение системы KPI
• Разработка регламентов

Задайте вопрос работодателю Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

---