POURVUE - Alternance BAC+5 - Assistant(e) HR Business en Site industriel de production F/H

ESCAM : Ton tremplin vers l'alternance réussie

Présents à Brest, Lorient et Rennes.

Formations du Bac+2 au Bac+5 en BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).

5 filières pour booster ta carrière :
Commerce/Marketing | Communication/Digital | Immobilier/Finance | Management/RH | Tourisme/Événementiel/Aérien

Avec +550 entreprises partenaires ce sont des centaines de postes en alternance à pourvoir chaque année

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Rejoins-nous et construis ton avenir avec ESCAM

Booste ton avenir en alternance

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, entreprise internationale spécialisée dans les technologies et services basée à Saint-Thégonnec, un(e) Assistant(e) HR Business.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière

• Formation : Mastère MRH
• Localisation du poste : Saint-Thégonnec
• Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
• Lieu de formation : ESCAM Brest
• Durée de la formation : 2 ans

Prêt(e) à faire des étincelles dans le monde des RH ? Rejoins cette alternance et deviens le moteur des talents, tout en conduisant des projets RH palpitants et innovants

 TES MISSIONS :

Recrutement et gestion des alternants : Participer au processus de recrutement, de la définition des besoins à l'accueil des nouveaux arrivants et au suivi administratif de leur parcours.
Gestion des intérimaires : Assurer la gestion administrative des intérimaires, de l'intégration à la fin de mission.
Organisation des journées d'intégration : Planifier et coordonner les événements d'intégration pour accueillir les nouveaux collaborateurs dans les meilleures conditions.
Déploiement de projets RH : Contribuer à des projets RH innovants, comme la diversité et le marketing RH, pour renforcer l'image et la culture d'entreprise.
Support au recrutement et à la gestion administrative : Apporter un soutien dans le recrutement des intérimaires et la gestion des dossiers administratifs des collaborateurs, avec un focus sur la deuxième année.

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER :

Développement des compétences RH : Apprendre à gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux talents.
Gestion de la relation collaborateur : Renforcer tes compétences en gestion des intérimaires et alternants, en assurant un suivi administratif rigoureux et personnalisé.
Organisation d'événements d'intégration : Acquérir de l'expérience dans la planification et l'organisation de journées d'intégration pour optimiser l'accueil des nouveaux collaborateurs.
Contribution à des projets RH innovants : Participer à des projets RH diversifiés (diversité, marketing RH), et développer une vision globale des enjeux actuels en ressources humaines.
Autonomie et prise d'initiative : Évoluer dans un environnement dynamique où tu pourras prendre des initiatives et avoir un impact direct sur les processus RH.

Quel profil recherchons-nous ? Découvre les qualités et compétences attendues pour cette alternance

Motivé(e) et rigoureux(se) : Une personne dynamique, prête à s'investir dans les missions RH avec précision et professionnalisme.
Aisance relationnelle et discrétion : À l'aise dans les échanges, capable de créer des liens solides tout en faisant preuve d'une grande discrétion dans la gestion des informations sensibles.
Organisation et maîtrise des outils : Capable de gérer plusieurs tâches administratives efficacement, avec une bonne maîtrise du Pack Office (SAP est un plus).
Anglais intermédiaire : Prêt(e) à participer à des échanges en anglais et à évoluer dans un environnement international.

Le financement : Zéro euro à débourser pour ta formation, c'est l'OPCO de l'entreprise qui s'en charge.

Admission gratuite (mais garde un peu d'énergie pour les tests, promis ce n'est pas un marathon cérébral).

Les certifications professionnelles du Bac+3 au Bac+5 sont certifiées par France Compétences et enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Des responsabilités progressives : un accompagnement au départ pour te donner les clés du succès, puis une autonomie grandissante.

Une ambiance de travail conviviale

Le rythme : 1 jour à l'école et 4 jours en entreprise chaque semaine, parfait pour alterner théorie et pratique.

La rémunération : Entre 43 et 100 % du SMIC selon ton âge (merci la grille officielle de l'apprentissage ).

Un accompagnement dès la réception de ton avis favorable pour décrocher l'alternance de tes rêves.

Un suivi personnalisé en entreprise pour t'aider à développer tes super-compétences.

Une ambiance détendue mais pro pour tes cours : moins de 20 étudiants par classe et des formateurs qui savent de quoi ils parlent (parce qu'ils viennent directement du milieu pro).

Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous vite ton CV

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