Корпоративный секретарь

Корпоративный секретарь в нашей компании относится к категории руководителя, который обеспечивает четкое взаимодействие между элементами системы корпоративного управления, выполнение ими законодательных и корпоративных требований. (Корпоративный секретарь подотчетен Наблюдательному совету, административно - директору Обществу)

Ваши задачи:

• Координировать взаимодействие между органами управления Общества и комитетами при Наблюдательном совете.
• Обеспечивать организацию подготовки и проведения общих собраний акционеров Общества, заседаний Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, заседаний дирекции Общества, согласование соответствующих материалов.
• Организация разработка планов работы и повесток дня общего собрания акционеров и заседаний Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, дирекции Общества, ознакомление вновь избранных членов Наблюдательного совета с деятельностью Общества, оповещение членов Наблюдательного совета и приглашенных на заседание Наблюдательного совета лиц о предстоящих заседаниях, направление им материалов по вопросам, включаемым в повестку дня.
• Организовывать работу по подготовке решений общего собрания акционеров, Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, дирекции Общества.
• Обеспечивать подготовку протоколов общего собрания акционеров, заседаний Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, дирекции Общества и выписок из них, других документов, связанных с подготовкой и проведением общего собрания акционеров, заседаний Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, дирекции Общества их оформление, рассылку и хранение.
• Осуществлять контроль за исполнением решений, принятых общим собранием акционеров и Наблюдательным советом, дирекцией Общества готовить информацию об их исполнении.
• Оказывает правовое, организационное и техническое содействие членам Наблюдательного совета, членам дирекции Общества при осуществлении ими своих функций.
• Обеспечивать организацию контроля за соблюдением работниками Общества требований законодательства, устава, а также других документов, гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционеров.
• Организовывать рассмотрение Обществом обращений акционеров.
• Осуществлять контроль за соблюдением процедуры раскрытия информации об Обществе, установленной законодательством, уставом.
• Осуществлять взаимодействие с профессиональными участниками рынка ценных бумаг и государственными органами по вопросам, касающимся регулирования корпоративных правоотношений и рынка ценных бумаг.
• Ведение учета аффилированных лиц.
• Содействовать обеспечению высокого уровня деловой активности, соблюдению этики в отношениях между акционерами, членами органов управления Общества, морально-этических стандартов корпоративного поведения.

Важно у кандидата следующее:

• Высшее образование, соответствующее юридической или экономической деятельности.
• Уверенные знания и четкое понимание: нормативных правовых актов по вопросам деятельности хозяйственных обществ, в том числе определяющих права акционеров и регламентирующих деятельность органов хозяйственного общества; порядка эмиссии и обращения ценных бумаг; документов, регулирующие корпоративные отношения в хозяйственном обществе; функции Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, порядка подготовки и проведения общих собраний акционеров и заседаний Наблюдательного совета, и комитетов при Наблюдательном совете, а также реализации процедур корпоративного управления; правил раскрытия информации об акционерном обществе, порядка работы профессиональных участников рынка ценных бумаг; основ международного корпоративного законодательства, организации и порядка ведения переговоров, этических норм и правил.
• Опыт работы от 3 лет в корпоративном управлении, в том числе стаж руководящей работы от 2 лет.

Будет большим преимуществом
:

• Наличие квалификационного аттестата специалиста рынка ценных бумаг (
  I категории
  ).
• Знания в области управления конфликтом интересов.
• Знания в области внутреннего контроля.
• Уровень владения английским языком (Intermediate и выше).
• Наличие сертификатов и иных документов, подтверждающих повышение квалификации в части корпоративного управления.