Специалист по найму персонала в сфере ИТ

Softvoya
— динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке в области Финтех (Финансовые технологии),Электронная коммерция (E-commerce),Образование (EdTech),Госсектор, Промышленность (например, автоматизация производства), Мобильная разработка, Искусственный интеллект и Машинное обучение (AI/ML), Big Data / Data Science. Мы ценим профессионализм, открытость и стремление к росту. Приглашаем в нашу команду
активного и целеустремленного IT-Рекрутера
, который поможет нам находить лучшие таланты как на местном, так и на международном рынках.

Чем предстоит заниматься (Основные задачи)

Мы ищем человека, который возьмет на себя полный цикл найма и станет лицом компании для наших будущих сотрудников:

• Полный цикл поиска IT-специалистов:
  Активный поиск и привлечение кандидатов (Frontend, Backend, DevOps, QA и др.) на рынках
  СНГ и международном рынке
  .
• Скрининг и оценка:
  Проведение первичных интервью для оценки навыков, опыта и мотивации кандидатов.
• Управление воронкой:
  Ведение базы кандидатов в
  CRM-системе
  , обеспечение прозрачности процесса найма.
• Отчетность:
  Регулярная подготовка необходимых
  отчетов для руководителя
  по статусу вакансий, воронке и аналитике найма.
• HR-маркетинг:
  Продвижение бренда работодателя
  через корпоративную страницу в
  LinkedIn
  (размещение новостей, публикация вакансий, создание привлекательного контента).

Что мы ожидаем от кандидата (Требования)

Идеальный кандидат для нас — это человек, который сочетает в себе сильные коммуникативные навыки и структурный подход к работе:

• Знание английского языка:
  Уровень
  не ниже B2 (Upper-Intermediate)
  , необходимый для работы с международными рынками и проведения English Check.
• Коммуникация:
  Отличные
  коммуникативные навыки
  и умение находить подход к разным людям.
• Активность и Ответственность:
  Проактивная позиция,
  высокая степень ответственности
  за результат и стремление добиваться поставленных целей.
• Многозадачность:
  Умение
  работать в режиме многозадачности
  и эффективно расставлять приоритеты.
• Порядочность:
  Высокие этические стандарты и порядочность в работе с данными и кандидатами.
• Опыт:
  Желателен опыт работы в IT-рекрутинге, знание основных IT-профессий и источников поиска.

Что мы предлагаем (Условия работы)

Мы создаем комфортные условия, чтобы вы могли полностью сосредоточиться на своих задачах:

• Гибкий формат работы:
  Возможность работать
  удаленно
  .
• График:
  Стандартный рабочий график
  5/2
  .
• Доход:
  Конкурентная заработная плата, состоящая из
  фиксированного оклада
  и прозрачной системы
  KPI
  (бонусы за закрытие вакансий).
• Рост:
  Реальные
  возможности профессионального и карьерного роста
  в быстрорастущей международной компании.

Заинтересовала вакансия?
Отправьте свое резюме, и мы с радостью обсудим детали нашего сотрудничества