Начальник отдела кадров

Прием, перевод, перемещение: контроль заполнения документов, подготовка приказов, договоров, внесение данных в 1С, формирование личных дел и внесение в них изменений.

увольнение (по различным основаниям): подготовка документов для увольнения, приказы, внесение данных в 1С;

заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

отпуска (трудовые и все виды социальных): контроль графиков отпусков, оформление приказов, в т.ч. по вредным условиям труда);

табеля учета рабочего времени: составление, проверка (суммированного учета нет);

продление договоров (контрактов): контроль, уведомления, приказы о продлении, внесение изменений или подготовка новых договоров (контрактов);

листки нетрудоспособности: регистрация, отражение в базе 1С8 ЗУП;

подготовка и контроль гражданско-правовых договоров;

подготовка приказов, относящихся к кадровой деятельности организации;

выдача справок и характеристик;

формирование архива кадровых документов;

участие в проектах по доработке и улучшению работы блока 1С ЗУП;

иные поручения непосредственного руководителя.

Наши ожидания от кандидата:

хорошее знание трудового законодательства РБ;

опыт работы в 1С8 ЗУП;

уверенное владение MS Office, Excel;

гибкость мышления, проактивность, умение работать в команде.

Условия :

интересная работа в известной и успешной Компании;

амбициозные задачи и условия для реализации профессиональных и личных способностей;

образовательные возможности: участие в семинарах, конференциях, организовываем внутреннее обучение;

график работы с 8.00 до 16.30, сб, вс - выходной;

компенсация горячих обедов (50% стоимости);