Руководитель отдела продаж

Интернет магазин охотничьих товаров, товаров для самообороны, туризма и допризывной подготовки ищет Руководителя отдела продаж / ведущего специалиста по продажам для реорганизации и перепостроения отдела продаж.

Основные требования к кандидатам:

Мы ищем Опытного РОПа и специалиста по продажам, который имеет опыт руководства отдела продаж. Если вы амбициозный человек, умеющий строить отдел продаж и управлять им. Добиваться больших результатов и получать от этого удовольствие, то Вы тот кого Мы ищем.
Весомым аргументом в сторону Вашей кандидатуры будет опыт развития отдела продаж с нуля с успешным результатом в вашей карьере.
Кандидат должен иметь опыт работы на позиции менеджера по продажам в своей карьере.

Важно

Нам НЕ подойдет РОП который управлял большими коллективами или работал в крупных компаниях с большими оборотами. Нам не подойдет специалист с опытом работы в Гос. компании.
У нас небольшой интернет магазин. Отдел продаж будет 2-3 человека.
Нам нужен специалист с опытом работы в небольшой коммерческой компании с небольшим коллективом. Но с большим вниманием к работе. С погружением в нее до деталей. И "крафтовым" подходом ко всему.

*
В обязанности РОПа будет входить в том числе личное участие в продажах, особенно в крупных. РОП лично ведет заказы клиентов ю​​​​​​​р. лиц. (70% из которых крупные заказы)

Заработная плата:

Заработная плата зависит оборота, выполненных планов и от % от продаж.
Ваша заработная плата имеет гарантированный минимум - 2000 рублей, но не имеет потолка.
На заказах с юр. лицами и крупных оптовых заказах в высокий сезон вы будете иметь возможность получить дополнительно доход размером с 1-3 зарплаты. Все зависит только от Вас.

Важно подчеркнуть, что мы не ищем человека, который планирует найти тихое и спокойное место в котором можно спокойно отсидеться. Мы ищем именно Амбициозного РОПа. Человека, который готов делать больше, чтобы получать больше и который кайфует от достигаемых результатов. Человека, который, уважает и гордится своим результатом в моменте, но всегда хочет больше. Мы создали для этого все условия для мотивации и неограниченный рост дохода. Чем больше зарабатывает компания, тем больше зарабатываете Вы

Задача:

В нашем магазине было принято решение полностью распустить отдел продаж и реорганизовать его с нуля со всеми современными инструментами и свежими замотивированными на результат людьми. Вам, как новому РОПу необходимо совместно с учредителем и директором организовать работу отдела продаж. ​​​​​​​

О нас

Наш магазин работает более 12 лет. И всегда работал с прибылью. У нас есть все знания, инструменты, логистика, склад, сайт и все все все. Магазин не создается с 0 и не развивается с нуля. У нас есть большой входящий трафик ежедневно. Мы ничего не продаем и не впариваем холодным продажами и т.д. - мы абсолютно нормальный порядочный интеренет-магазин, лидирующий в своей сфере и доминирующий во многом над конкурентами.

Единственная причина реорганизации - это сформировавшийся за последние два года штат сотрудников замотивированный не на результат и прибыль, а на комфортную спокойную работу на минимальных ставках. ​​​​​​​После попыток переучить целый коллектив и замотивировать на больше стараний в пользу большей запрплаты - провалился. И было решено обновить весь коллектив и ввести Руководителя отдела продаж, которого раньше не было. И его задачи выполнял частично Учредитель и Директор. Сейчас же пришло время создать в нашем магазине полноценный отдел продаж с РОПом.
​​​​

Рабочий график:

График пон-пт с 9:00 до 18:00. (+обед)
​​​​​​​

Работа в комфортном офисе в центре города, в 5 минутах от метро Я. Коласа. Рядом с Силуэтом, Зеркалом и Комаровским рынком.

Работа в растущей компании, с перспективами развития, с молодым коллективом и руководителеми.

Пожалуйста, оставляйте Ваши резюме с фотографией и подробным сопроводительным письмом, почему вы хотите работать у нас. Так мы будем понимать, что вы действительно заинтересованы в работе =)

Будем очень рады видеть вас в нашей команде =)