POURVUE : Alternance BAC+5 - Consultant(e) ERP RH dans le domaine des solutions numériques pour les ressources humaines H/F - B356 F/H

ESCAM : Ton tremplin vers l'alternance réussie

Présents à Brest, Lorient et Rennes.

Formations du Bac+2 au Bac+5 en BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).

5 filières pour booster ta carrière :
Commerce/Marketing | Communication/Digital | Immobilier/Finance | Management/RH | Tourisme/Événementiel/Aérien

Avec +550 entreprises partenaires ce sont des centaines de postes en alternance à pourvoir chaque année

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Rejoins-nous et construis ton avenir avec ESCAM

Lance ta carrière avec une alternance dynamique  

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, spécialisée dans les solutions ERP pour les ressources humaines basée à Brest, un(e) consultant(e) ERP RH.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière

• Formation : Mastère Ressources Humaines
• Localisation du poste : Brest 
• Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025 
• Lieu de formation : ESCAM Brest
• Durée de la formation : 2 ans

Envie de dynamiser ta carrière et d'acquérir des compétences clés dans un secteur en plein essor ? Rejoins-nous

 TES MISSIONS :

Paramétrage & intégration

• Analyser les règles de gestion paie spécifiques aux clients afin d'adapter les solutions ERP.

• Paramétrer les outils ERP conformément aux besoins identifiés.

• Effectuer des tests de validation pour garantir la conformité des paramétrages.

Support utilisateur

• Répondre aux demandes fonctionnelles des utilisateurs avec réactivité et précision.

• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions ERP et assurer leur formation au besoin.

Tests & documentation

• Participer activement aux différentes phases de test pour garantir la qualité des livrables.

• Mettre à jour et enrichir les supports utilisateurs pour faciliter leur compréhension et utilisation.

Suivi de projet

• Contribuer à l'organisation et à la planification des projets ERP.

• Participer au suivi des livrables afin d'assurer le respect des délais et la qualité des prestations.

• Réaliser un reporting régulier sur l'avancement des projets auprès des équipes et des clients.

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER :

Une immersion concrète dans le secteur des technologies de l'information appliquées aux ressources humaines, au sein d'une entreprise innovante où la transformation digitale est au cœur des enjeux.

Le développement de compétences techniques et fonctionnelles : paramétrage ERP, analyse des besoins clients, accompagnement utilisateur, gestion de projet et rédaction documentaire.

Une expérience professionnalisante et responsabilisante qui te permettra de renforcer ton autonomie, ta rigueur et tes capacités relationnelles, tout en évoluant dans un environnement dynamique et collaboratif.

Quel profil recherchons-nous ? Découvre les qualités et compétences attendues pour cette alternance

• Formation Bac+3 validée en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie.

• Première expérience avec un logiciel de paie (idéalement Cegid ou Silae), acquise lors d'une formation, d'un stage ou d'une alternance.

• Bonne compréhension des outils de paie et des règles légales et réglementaires associées.

• Capacité à analyser, assimiler et appliquer les mécanismes liés à la paie.

• Forte appétence pour la paie et ses enjeux.

• Esprit curieux, rigoureux et méthodique.

• Motivation à s'investir durablement dans ce domaine professionnel.

Le financement : Zéro euro à débourser pour ta formation, c'est l'OPCO de l'entreprise qui s'en charge.

Admission gratuite (mais garde un peu d'énergie pour les tests, promis ce n'est pas un marathon cérébral).

Les certifications professionnelles du Bac+3 au Bac+5 sont certifiées par France Compétences et enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Des responsabilités progressives : un accompagnement au départ pour te donner les clés du succès, puis une autonomie grandissante.

Une ambiance de travail conviviale

Le rythme : 1 jour à l'école et 4 jours en entreprise chaque semaine, parfait pour alterner théorie et pratique.

La rémunération : Entre 43 et 100 % du SMIC selon ton âge (merci la grille officielle de l'apprentissage ).

Un accompagnement dès la réception de ton avis favorable pour décrocher l'alternance de tes rêves.

Un suivi personnalisé en entreprise pour t'aider à développer tes super-compétences.

Une ambiance détendue mais pro pour tes cours : moins de 20 étudiants par classe et des formateurs qui savent de quoi ils parlent (parce qu'ils viennent directement du milieu pro).

Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous vite ton CV

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