POURVUE : Alternance BAC+5 - Chargé de la Mobilité Interne & Gestion des Carrières dans le transport H/F

ESCAM : Ton tremplin vers l'alternance réussie

Présents à Brest, Lorient et Rennes.

Formations du Bac+2 au Bac+5 en BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).

5 filières pour booster ta carrière :
Commerce/Marketing | Communication/Digital | Immobilier/Finance | Management/RH | Tourisme/Événementiel/Aérien

Avec +550 entreprises partenaires ce sont des centaines de postes en alternance à pourvoir chaque année

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

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Booste ton avenir en alternance

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, une compagnie maritime française basée à Roscoff, un(e) Chargé(e) de la Mobilité Interne & Gestion des Carrières.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière

• Formation : Mastère Manager des Ressources Humaines
• Localisation du poste : Roscoff
• Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
• Lieu de formation : ESCAM Brest
• Durée de la formation : 2 ans

Tu veux jouer un rôle clé dans l'évolution professionnelle des collaborateurs et découvrir les coulisses du recrutement ? Cette alternance te plonge au cœur des RH pour transformer ton potentiel en expertise

 TES MISSIONS :

Rédaction et diffusion des offres d'emploi : Tu sauras capter l'attention des bons profils en créant des annonces claires, attractives et efficaces.

Suivi de la mobilité interne : Tu tassures que chaque poste ouvert trouve le bon talent en interne, en facilitant les opportunités d'évolution pour tous.

Analyse des candidatures : Tu évalues les profils avec un œil affûté, en identifiant les potentiels et en repérant les meilleurs talents.

Organisation des entretiens : Tu coordonnes les rendez-vous, que ce soit pour le recrutement externe ou la mobilité interne, en facilitant les échanges entre candidats et recruteurs.

Suivi des candidatures : Tu t'assures que chaque candidat reçoive un retour, dans le respect et la transparence.

Gestion des plannings et reporting : Tu pilotes les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting) pour aider à la prise de décision et à l'optimisation des process.

Amélioration continue : Tu participes activement à l'évolution du plan d'action mobilité interne, en proposant des idées et en analysant les résultats.

Accompagnement des collaborateurs : Tu joues un rôle essentiel dans leur parcours professionnel en les guidant dans leurs démarches de mobilité et de gestion de carrière.

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER :

Une expertise en recrutement et mobilité interne : Tu apprendras à identifier les bons profils, analyser des candidatures, organiser des entretiens et accompagner les talents dans leur évolution.

Une maîtrise des outils RH : Tableaux de bord, reporting, gestion des plannings… Tu deviendras à l'aise avec les outils indispensables au pilotage RH.

Un vrai rôle d'accompagnant(e) : Tu seras au contact direct des collaborateurs, tu écouteras leurs besoins et les aideras à construire leur parcours professionnel.

Une montée en compétences en organisation et analyse : Tu travailleras de manière structurée et stratégique, en développant ton sens de l'observation, ta rigueur et ta capacité à proposer des améliorations concrètes.

Une expérience valorisante pour ton avenir pro : Tu seras intégré(e) à une équipe RH dynamique, avec des missions responsabilisantes et utiles pour faire décoller ta carrière.

Quel profil recherchons-nous ? Découvre les qualités et compétences attendues pour cette alternance

Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, tu sais gérer plusieurs missions à la fois tout en gardant un œil sur les détails.

Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, tu inspires confiance, sais créer du lien et communiques avec clarté et bienveillance.

Esprit d'équipe et autonomie : tu aimes collaborer tout en étant capable de prendre des initiatives pour faire avancer les projets.

À l'écoute, force de proposition, tu es attentif(ve) aux besoins des autres et tu n'hésites pas à apporter des idées pour améliorer les process.

À l'aise avec l'outil informatique, tu maîtrises les logiciels bureautiques (Pack Office) et tu es capable de t'adapter rapidement à de nouveaux outils.

Bon niveau d'anglais : tu es capable d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et de t'exprimer avec aisance à l'écrit comme à l'oral.

Le financement : Zéro euro à débourser pour ta formation, c'est l'OPCO de l'entreprise qui s'en charge.

Admission gratuite (mais garde un peu d'énergie pour les tests, promis ce n'est pas un marathon cérébral).

Les certifications professionnelles du Bac+3 au Bac+5 sont certifiées par France Compétences et enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Des responsabilités progressives : un accompagnement au départ pour te donner les clés du succès, puis une autonomie grandissante.

Une ambiance de travail conviviale

Le rythme : 1 jour à l'école et 4 jours en entreprise chaque semaine, parfait pour alterner théorie et pratique.

La rémunération : Entre 43 et 100 % du SMIC selon ton âge (merci la grille officielle de l'apprentissage ).

Un accompagnement dès la réception de ton avis favorable pour décrocher l'alternance de tes rêves.

Un suivi personnalisé en entreprise pour t'aider à développer tes super-compétences.

Une ambiance détendue mais pro pour tes cours : moins de 20 étudiants par classe et des formateurs qui savent de quoi ils parlent (parce qu'ils viennent directement du milieu pro).

Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous vite ton CV

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